InPower offers executive coaching and courses as well as lectures for leaders and aspiring leaders, and is a project to promote good leadership in a growing digital world where speed and complexity increase. You can get inspiration and develop yourself, your energy level and your leadership.

Leaders are whole people. Your skills, qualities and mental energy determine what you can accomplish and create value both privately and professionally. The philosophy behind inPower is that companies consist of people. Therefore, you strengthen the company by strengthening the people who work in the company.

You can see references here.

inPower was founded by Josefine Campbell (MSc in Business Administration) and operated at Campbell Company ApS.

“Jeg er meget taknemmelig for det jeg fik, og det har hjulpet mig til mere klarhed omkring de muligheder jeg har, samt hvad jeg egentlig føler for det. Så det har hjulpet mig med at forfølge nogle ting med mere fokus, og sætte andre ned i prioritet”.

David Gram, Senior Innovation Director, LEGO Group

Josefine Campbell, Executive coach (Cand. merc. kom) med 20 års erhvervserfaring og en baggrund som firedobbelt Danmarksmester i jiu jitsu.

Gennem mit arbejdsliv har jeg altid fulgt min nysgerrighed og kæmpet for det, som jeg er passioneret omkring. Jeg har altid gjort det, som jeg mente, var det rigtige – også selvom det ikke fulgte de konventionelle normer.  Se min blog for at få inspiration om nye tendenser inden for ledelse.

Josefine er en talentfuld og empatisk Coach. Hun var specielt god til, at hjælpe mig med at formulere mig omkring udfordringerne i min situation og lægge en plan for hvordan jeg skulle navigere i det. Det var en stor fordel for mig at få den sparring. Jeg giver Josefine mine varmeste anbefalinger.”

Rasmus Vincentz, Selvstændig Konsulent

 

Josefine er en dedikeret underviser, som skaber høj intensitet i kursuslokalet. Hun formår at engagere deltagerne og give dem ny viden og praktiske redskaber, så de bliver inspireret til nytænkning og går derfra med et konkret udbytte. Desuden er Josefine en fornøjelse at samarbejde med: Gavmild med sin tid og sit engagement og altid med en positiv og pragmatisk tilgang.”

Helle Damsgård, Programchef, Ledernes Kompetencecenter

[/vc_row]

En god investering

Ledere med et energimæssigt overskud kan gøre en afgørende foreskel for virksomhedens resultater. Derfor er det en god investering at gøre det muligt for lederne at have et energimæssigt overskud.

Idag står vi på et sted i menneskets udvikling, hvor vi endnu ikke er i sync med teknologien omkring os og verdenen forandrer sig hastigt. Øget bevidsthed om, hvordan man bruger sin egen og andres energi kan skabe mærkbare resultater og en positiv forandring.

Om du er leder i dag, eller du bliver det i fremtiden, vil du i det morderne arbejdsliv blive udfordret af krav, stress, forandringer, konkurrence og ny teknologi. For mange steder prøver man at løse nye udfordringer med gammeldags metoder og overbevisninger, der ikke kan løfte opgaven.

Derfor er fremtidens ledere, ledere der kender dem selv og ved, hvordan man økonomiserer med den mental kapacitet hos dem selv og deres medarbejdere. De giver gode rammer for at de selv og deres medarbejder kan optimere deres naturlige energiniveau.

[/contentwrap]