Hvad er god ledelse? Ledelse handler om mange ting. Blandt andet om at kunne sætte retning, at give andre plads til at performe og være den bedste version af dem selv, at få folk til at følge dig og at kunne regulere dine egne følelser.

På ‘Mod til at lede’- eventen, som var arrangeret af Heartbeats i samarbejde med Lederne og Mercedes Benz, gav Le Gammeltoft, Sine Bosse og jeg inspiration samt gode råd til de 60 ledere og ledelsesaspiranter, som var med. Interessant nok havde både Le Gammeltoft, Stine Bosse og jeg selv valgt at lægge vægt på det samme budskab. Vi havde alle tre forskellige historier og taktikker til, hvordan vi praktiserer disse værdier. Stine og Le ville måske også have formuleret denne artikel anerledes end jeg. Men hovedbudskabet stod klart.

Et vigtigt aspekt i god ledelse er, at du kan lytte til dig selv og regulere dine følelser. Uden det vil du ikke kunne høre og se andre – og så kan du ikke lede dem optimalt.

God ledelse

Et vigtigt aspekt i god ledelse er, at du kan lytte til dig selv og regulere dine følelser. Foruden det vil du ikke kunne høre og se andre, og så kan du ikke lede optimalt.

Blandt det publikum der var mødt op, var der mange, der faktisk kunne identificere sig med denne evne. De er måske bedre klædt på til at være ledere, end de umiddelbart selv tænker, og det ville jeg gerne gøre tydeligt for dem. Det giver mere mod til at lede. Ofte er selvtillid afgørende for, at vi kan være overbevisende som ledere. Den mest autentiske måde at styrke din selvtillid på er, at bygge videre på dét du allerede er god til.

Der eksisterer et misfortolket billede af at en stærk leder, som en der blot er god til at stille sig op på en ølkasse og sælge egne budskaber, og ikke nødtvendigvis lytter til andre. Det er også vigtigt, at kunne stille sig frem og vise retning som leder, men når vi ser på, hvad videnskaben dokumenterer som nogle af de vigtigste ledelsesegenskaber, er det;

  • at kunne læse andre, så man forstår hvad der virkelig sker blandt de mennesker man leder, og hvad der motiverer dem
  • at kunne regulere sine egne følelser, så man eksempelvis ikke bliver aggressiv overfor andre
  • at kunne mærke sig selv og have nogle strategier for hvordan man håndterer pres, så man kan levere en stabil indsats uden at gå ned med stress.

Du bliver en stærkere og mere modig leder ved, at stå ved dig selv. Det gør du ved at lytte godt efter, mærke godt efter og øve dig i hvilke strategier, der virker for dig og for dine omgivelser. Ingen af os var fantastiske ledere fra starten i vores første lederjob. Vi er helt sikkert også modigere i dag, end vi var, da vi startede ud – og vi øver os løbende på at gøre det endnu bedre.

Du bliver en stærkere og mere modig leder ved, at stå ved dig selv. Det gør du ved at lytte godt efter, mærke godt efter og øve dig i hvilke strategier, der virker for dig og dine omgivelser.

Jeg holder foredrag, coacher, rådgiver og underviser. Min vision er, at organisationer skaber langsigtet værdi, at alle ledere har et klart sind – og du vågner op med energi hver morgen.

Hvis du gerne vil opdateres, når jeg poster nye artikler og videoer, så skriv dig op på min mailingliste her. Din mail deles ikke med nogen, og det har fordele at være på listen. Blandt andet vil du modtage invitationer til events i Leaders Salon hvor du får ny inspiration i refleksion med andre ledere.

Comments are closed.